Обязанности:

Сбор, корректировка, уточнение деталей заявок на подбор персонала
Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях и других платформах, привлечение кандидатов на открытые вакансии
Поиск и отбор резюме для заказчиков
Проведение первичного (телефонного интервью с кандидатами, оценка кандидатов на соответствие критериев, указанных в заявке на подбор
Организация встречи кандидата с заказчиками, предбординг, сопровождения и встреча кандидата в клинике.
Сбор документов для оформления трудового договора (дипломы, сертификаты, допуски и прочее, по списку)
Сопровождение кандидата на всех этапах до и во время заключения трудового договора
Ведение базы данных, фиксация обратной связи по каждому кандидату (резюме) по количеству направленных на рассмотрение, причинах "незаключения ТД", причинах отказов как со стороны кандидата, так и со стороны заказчика.
Участие в анализе рынка труда, презентация новых сотрудников.
Участие в организации корпоративных мероприятий

Требования:

Знание и использование техник для оценки персонала
Знание методов поиска и отбора и проведения собеседований
Коммуникабельность, любовь к общению с разными людьми
Ориентация на результат и стремление к профессиональному росту
Опыт подбора медицинского персонала будет вашим большим плюсом!

Условия:

Трудоустройство, компенсации, льготы в соответствии с ТК РФ
Достойный уровень заработной платы - оклад +KPI
Корпоративные скидки на медицинское обслуживание
Бесплатная парковка
Варианты гибридного, гибкого графика работы рассматриваются
Приветствуется желания учиться, развиваться, проявлять инициативу

HR-менеджер/рекрутер