Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала разных уровней (от линейного персонала до руководящего)

- активный поиск кандидатов

- первичный анализ резюме

- проведение первичных собеседований, телефонных интервью, оценка и отбор кандидатов

- взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам потребности в персонале

- составление профиля вакансии

- размещение и управление информацией о вакансии

- обработка откликов на различных ресурсах для подбора персонала

- организация собеседований кандидатов с руководителями во всех наших отделениях.

- создание кадрового резерва

- представление кандидата руководителю

- проверка рекомендации на потенциальных работников

- адаптация и мотивация персонала

- ведение внутренней отчетности по подбору и движению персонала

Важно: Мы ищем активного и изобретательного профессионала, имеющего опыт в массовом подборе линейного персонала, готовый активно искать сотрудников не только с помощью традиционных каналов, онлайн-площадок и офлайн-инструментов, но и комбинировать все возможные инструменты, проявляя креативность и изобретательность в поиске и подборе кадров.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом)

профессионализм, желание работать и развиваться в сфере HR

опыт работы в аналогичной должности от 1 года

навыки проведения интервью и оценки кандидатов

понимание методов и источников подбора персонала

Опыт работы с массовым подбором

Коммуникабельность

Четкая и грамотная речь

Условия:

О нас: Наш центр работает с 2015 года, у нас открыто более 20 подразделений по всей Московской области.

Мы являемся лидерами в сфере социального обслуживания и регулярно подтверждаем свою экспертность участвуя во Всероссийских конкурсах, тематических форумах и конференциях. Мы стремительно развиваемся и растем, на данный момент в штате организации около 500 человек.

График работы 5/2 с 9 до 18

Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек

Официальное трудоустройство

Возможность карьерного и финансового роста