Обязанности:

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций;
Размещение вакансий;
Проведение первичных телефонных и очных собеседований с целью оценки личностных качеств кандидатов, соответствия образования, опыта, профессиональных навыков и деловых качеств заявленным требованиям;
взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, касающимся подбора персонала;
Организация административной деятельности руководителя (организация встреч, совещаний).

Требования:

Условия:

Специалист по подбору персонала