Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные должности в Компании (линейный персонал), включая региональный подбор
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Организация процесса обучения сотрудников Компании
• Разработка программ и планов по развитию персонала, мотивации персонала, оценке, аттестации, обучению персонала
• Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки)

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, техническое)
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Уверенный пользователь ПК
• Знание ТК РФ

Условия:

• дружный коллектив и комфортные условия труда,
• график работы 5/2
• оформление по ТК РФ;
• стабильная оплата труда (обсуждаются при собеседовании)