HR-специалист

Привет, наш будущий коллега!

Мы — Trius Labs, ведущая компания в контрактном производстве косметики. Наши производства в Европе и России обеспечивают высокое качество и инновационные решения для создания косметических продуктов.

Немного о нас и компании – с кем тебе предстоит работать:

• В основании компании в 2013 году стояли всего 2 человека, а сегодня в нашей команде более 60 человек;

• За 10 лет работы мы успели посотрудничать со Сбербанком, Летуалем, Золотым Яблоком, Подружкой и многими другими;

• В нашей компании один из самых прокачанных и успешных отделов найма на рынке;

• Мы являемся обладателями уникальной пятиступенчатой авторской методологии найма персонала.

Наша глобальная цель - стать №1 среди производителей косметики, а для этого нам нужен опытный, активный и коммуникабельный HR-менеджер, который сформирует сильную команду специалистов, будет эффективно адаптировать новичков к работе в новой для них команде, поддерживать атмосферу в коллективе в соответствии с нашими корпоративными ценностями и развивать наш HR-бренд.

Что должно быть у тебя сейчас:

• Обязателен опыт работы HR-менеджером от 3х лет - опыт подбора персонала, проведения адаптации и развития корпоративной культуры в компании;

• Безграничное желание расти и развиваться в HR;

• Ты ответственный, исполнительный и самостоятельный сотрудник - тебе можно доверить департамент персонала и не сомневаться, что все задачи будут выполнены качественно и в срок;

• Ты не из тех людей, кто опускает руки, если что-то не получается - ищешь альтернативные варианты и нестандартные решения;

• Ты энергичен и коммуникабелен, любишь людей и умеешь найти подход к каждому.

Чем ты будешь заниматься:

• Проводить полный цикл подбора от снятия заявки на подбор и размещения вакансии до проведения собеседований, самостоятельно оценивать кандидатов и организовывать собеседования с внутренними заказчиками. Вакансии будут разнообразные: линейный сотрудники, ассистенты, руководители, технологи т.д;

• Корректировать воронки подбора и тестировать новые источники размещения вакансий и этапы в воронках;

• Помогать с оформлением документов новым сотрудникам;

• Помогать новичкам с адаптацией к новому месту работы и коллективу, прокачивать и улучшать существующую систему онбординга;

• Реализовывать интересные проекты по адаптации, корпоративной культуре и HR-бренду для удержания действующих сотрудников и привлечения новых профессионалов;

• Вести бюджет департамента персонала и отчетность по подбору.

Что ты получишь, работая с нами:

• Возможность удаленной работы из любой точки мира – мы верим, что сотрудникам не обязательно быть привязанными к офису, чтобы выдавать крутые результаты;

• Постоянное получение новых знаний и развитие в сфере подбора персонала – работа с нашей уникальной системой найма, доступ к нашей базе знаний и базе материалов департамента персонала;

• Качественный ввод в должность и работа под руководством опытного наставника, который точно повысит твой уровень профессионализма;

• График работы 5/2, полная занятость с 9:00 до 18:00 по Москве;

• Стабильная ЗП платится 2 раза в месяц и состоит из оклада + надбавки за каждую закрытую вакансию + проектные задачи, в сумме твоя ЗП составит 60 000 – 75 000 руб. на руки;

• Официальное оформление по ТК РФ, с полной компенсацией отпуска и больничных;

• Возможность реализовать свои идеи в сфере работы с персоналом, улучшить действующую систему найма, адаптации и корпоративной культуры, прокачать HR-бренд компании;

• Интересная разноплановая работа в перспективной нише контрактного производства косметики.

Если ты имеешь релевантный опыт работы, желаешь развиваться в HR и вместе с нами придти к нашей амбициозной цели, скорее оставляй отклик на вакансию, и мы оперативно с тобой свяжемся!