Специалист по подбору персонала

Основная задача: организация, поиск, отбор кандидатов в Группу Компании Мечел.

Обязанности:

• Полный цикл работы над позицией: планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, выстраивание отношений с руководителями структурных подразделений;
• Описание вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах;
• Использование разных каналов привлечения кандидатов: телеграмм, социальные сети, реферальные программы и т.д.;
• Взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора, контакт до выхода на работу;
• Ведение новых сотрудников до завершения испытательного срока,
• Регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора, рынку труда, уровню заработных плат в компаниях конкурентах;
• Продвижение бренда работодателя;
• Ведение базы данных кандидатов, статистики закрытия вакансий и сбор данных для аналитики: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии и т.д.;

Требования:

• Высшее образование, управление персоналом преимущество.
• Опыт работы в рекрутменте - преимущество;
• Активное использование социальных сетей;
• Желание развиваться в подборе персонала;
• Грамотная речь, вежливость и такт.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Опыт работы в промышленной индустрии- наиболее стабильном секторе бизнеса;
• Опыт работы в мультизадачной среде - обогатите свой опыт в рекрутменте;
• Опыт работы в многозадачной среде- на работе не будет скучно никогда;
• Работу в комфортабельном офисе;
• Вы будете работать в стабильно развивающемся бизнесе;
• Вам будут предложены разнообразные программы обучения.

Что мы предлагаем:

• ​Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 по (пн-чт с 08-00 до 17-00, пт с 08-00 до 15-30);
• ​Официальная и своевременная заработная плата (выплаты два раза в месяц).