УДАЛЁННЫХ СОТРУДНИКОВ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!

PSM VIDEO более 10 лет занимается очень важным делом - безопасностью.

Только за последние 2 года мы помогли нашим клиентам подобрать нужное оборудование, защитить проекты и обеспечить системами безопасности более 300 объектов. Нашему оборудованию доверяют самое дорогое – безопасность. Его устанавливают по программе Безопасный город, в муниципальных учреждениях и метро, в министерствах и квартирах, офисах и на дачах.

Наши партнеры - известные и надежные бренды: Hikvision, HiWatch, Dahua, AXIS, RVi, Optimus, Slinex, Tfortis, Ajax, и другими брендами.

В связи с ростом компании и расширением штата приглашаем в свою команду Менеджера по подбору и адаптации персонала в единственном лице

Немного фактов о нас:

Во время пандемии мы кратно выросли в выручке и продолжаем расти и набирать штат;
У нас красивый и уютный офис с панорамными окнами и балконом, выходящим в парк;
Полностью оборудована отдельная обеденная зона с кофе-машиной и премиальным кофе Surf Coffee и вкусняшками;
Есть несколько зон отдыха с диванчиками, пуфами, кофейными столиками;
Классные рабочие места с большими мониторами и удобными креслами;
Отсутствие строгого дресс-кода;
Молодой коллектив единомышленников;
Мы постоянно учимся, развиваемся сами и ценим тех, кто хочет расти и развиваться с нами как горизонтально, так и вертикально;
У нас большая база курсов и книг по продажам, переговорам, управлению, психологии;
Мы постоянно находим, что можно автоматизировать, чтобы избавить сотрудников от рутины;

Вам предстоит :

Формирование вакансии, разработка описания вакансий, размещение на поисковых ресурсах, контроль откликов и приглашений, холодный поиск;
Подбор кандидатов (от 2 до 5 вакансий в месяц). Позиции офисные и менеджеры по продажам;
Сопровождение выхода новых сотрудников на работу;
Разработка предложений по удержанию персонала;
Адаптация и обучение новых сотрудников: проведение вводного обучения по компании, тестирование, контроль прохождения испытательного срока, принятия решений по кандидату;
Развитие внутренней коммуникации между отделами, руководителями и специалистами;
Направленных на внедрение традиций в корпоративной культуре компании

Мы ждем от кандидатов:

Опыт подбора персонала, владение методами оценки от 6 месяцев;
Понимание рынка труда;
Навыки адаптации персонала на всех этапах вхождения в должность;
Активность, высокая мотивация и способность к самостоятельной работе;
Желание привносить в коллектив тепло и уют, помогать делать домашнюю атмосферу в офисе;

Что мы предлагаем:

Возможность сформировать отдел по подбору и адаптации под себя и влиять на процессы компании
Своевременная оплата труда (Оклад + KPI + бонусы за успешное закрытие вакансий и прохождение адаптации "новичком")
Регулярное корпоративное обучение
Современный, красивый и уютный офис с видом на Москву-реку
Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00;
Закрепленные выходные суббота-воскресенье и все государственные праздники ваши

Рекрутер/HR-специалист