Обязанности:

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций
Участия в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия
Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда
Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений
Участие в работе по поощрению работников предприятия
Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии
Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности
Участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников
Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками

Требования:

Отличные коммуникативные навыки;
Знание основных методик подбора персонала;
Умение работать с job сайтами, базами данных и социальными сетями;
высокий уровень ответственности, работоспособности, самостоятельность, гибкость, желание развиваться, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
уверенный пользователь ПК (MS Office), опыт работы с автоматизированными платформами подбора персонала.

Условия:

Специалист по подбору персонала