Ведущий специалист по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и подбор персонала на массовые вакансии;
• Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки;
• Проведение телефонных интервью;
• Ведение отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Грамотная речь;
• Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с активным желанием развиваться в сфере HR;
• Опыт работы в масс подборе или в Call центре (входящие, исходящие звонки), знание основ телефонных коммуникаций будет являться преимуществом;
• Доброжелательность, коммуникабельность.

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной компании;
• Профессиональный рост;
• Оклад 32 000 + премия за каждого трудоустроенного + премия за трудоустроенных кандидатов, прошедших испытательный срок;
• Карьерная лестница (повышение должности и оклада каждые полгода);
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота и воскресенье - выходные);
• Полис ДМС;
• Оформление по ТК;
• Возможно рассмотреть гибридный формат работы (офис + удаленка)