Обязанности:

Массовый и точечный подбор персонала согласно потребности организации, на объекты строительства и в Центральный офис;
Работа на доступных электронных порталах с размещением информации о вакансиях на hh, авито, профи.ру, контекстной рекламой и др.;
Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода сотрудника;
Поиск кандидатов, проведение телефонных интервью;
Организация очных встреч с соискателями, получение обратной связи;
Взаимодействие с профильными учебными заведениями (колледжи, ВУЗы), заключение и сопровождение договоров, участие в ярмарках вакансий;
Участвовать в разработке перспективных и текущих планов по труду;
Разработка критериев оценки персонала;
Ведение ДКД.

Требования:

Высшее профессиональное образование и специальная подготовка и/или переподготовка по направлению «Управление персоналом»;
Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
Знание 1С ЗУП 8.3;
Знание нормативно-правовых актов РФ в области трудового права;
Знание требований по заполнению и оформлению документации; действующих трудовых нормативов, в том числе профессиональных стандартов, льгот и гарантий;
Владение различными методиками оценки персонала;
Уверенное пользование ПК, умение работать с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook.

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ;
Возможность должностного роста;
Режим работы с понедельника по четверг с 08-30 до 17-30; пятница с 08-30 до 16-15 (суббота и воскресенье выходные дни).

Ведущий специалист по подбору персонала