Мы интенсивно развиваем нашу сеть СТО и приглашаем в нашу команду менеджера по подбору и развитию персонала, готового встроиться в работающие процессы подбора и совершенствовать их.

Чем предстоит заниматься:

Размещение вакансий на разных площадках (агрегаторы вакансий, профессиональные сообщества, чаты и т.д.);
Активный поиск персонала (производство, бэк-офис) в соответствии с требованиями позиции;
Организация и проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва;
Периодический анализ тенденций на рынке труда.

Мы предлагаем:

Работу в филиальной сети СТО;
График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 в стильном офисе;
Достойный уровень заработной платы - оклад от 50 000 руб. + kpi
Адаптационный период с закреплением наставника;
Комфортные условия работы и оборудованное рабочее место;
Перспективы карьерного роста и развития;
Корпоративное питание;
Активная корпоративная жизнь - ежеквартально мы проводим тематические тимбилдинги и корпоративы;
Корпоративные скидки.

Нам важно:

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (желательно);
Высокий уровень soft skills, грамотная устная и письменная речь;
Знание различных инструментов поиска кандидатов;
Умение работать в команде, нацеленность на результат, самоорганизация, активная жизненная позиция.

О нас: "Гидро-Система" - одна из лучших компаний в сфере рулевого управления (на рынке 12 лет). Мы производим ремонт и замену рулевых реек, насосов ГУР и сальников на автомобили всех марок. А еще мы продаем комплектующие и ремкомплекты на агрегаты рулевого управления.

Присоединяйтесь к команде единомышленников, становитесь лучше вместе с "Гидро-Система"!

Менеджер по подбору персонала