Менеджер по подбору персонала

• Поиск и подбор персонала на вакантные должности всех категорий (в т.ч. массовый подбор);
• Организация адаптации новых работников;
• Реализация программ по развитию персонала;
• Отчетность.

Требования:

• Высшее профильное образование ("Управление персоналом");
• Опыт работы в аналогичной должности от года;
• Знание технологии подбора персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение транслировать для кандидатов максимально доброжелательное отношение, быть внимательным, корректным во всех коммуникациях.

• Стабильная "белая" заработная плата и система премирования;
• Профессиональное обучение: внешние обучение, внутрикорпоративное обучение и развитие;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.);
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• Режим работы: пн-пт, 8:00-17:00.