Младший продакт-менеджер

Компания HIPER, производитель потребительской электроники и электротехники, ищет младших продакт-менеджеров. Нам нужен инициативный работоспособный человек, готовый учиться. Кандидат должен быстро, непредвзято, старательно находить, выбирать и внедрять новые продукты, работая с китайскими фабриками под патронажем старшего продакта-менеджера. Мы обещаем достойное вознаграждение, теплое отношение и интересную работу.

Обязанности:

• Вывод продукта на рынок от стадии "поиск в Китае" до стадии "соответствие требованиям корпоративного канала, федеральной розницы или широкого канала"

• Соблюдение маржинальной политики компании

• Подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту

• Подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих

• Контроль качества (QC) и сроков исполнения заказа на фабрике
• Мониторинг магазинов у ключевых клиентов (РРЦ, выкладка, количество магазинов, продающих конкретный артикул...)
• Обучение и консультирование членов команды HIPER и партнеров по вопросам продукции
• Проверка пришедших семплов на соответствие заданным нормам качества перед передачей клиентам
• Проверка технической информации в маркетинговых материалах компании на соответствие (POSM, спецификации на сайте, презентации, пресс-релизы, обзоры и тп.)
• Пост-продажная поддержка: создание и пополнение FAQ по каждой группе товара, ответы на технические ответы пользователей, взаимодействие с сервисным центром по техническим вопросам. Анализ фидбэка пользователей. Возможные консультации клиентов по телефону

Требования:

• Желательно понимание технически сложных продуктов
• Инициативность, желание прогрессировать
• Образование: высшее, желательно техническое
• Английский язык хорошего уровня
• Трудоспособность - довольно большой объем работы

Условия:

• Оплачиваемый больничный, отпуск
• Работа строго в офисе
• Гибкий рабочий день (начинать можно по выбору), 5/2
• Фиксированная часть 80-100 т.р. (в зависимости от компетенций) + % от маржи на контролируемом продукте