Руководитель отдела маркетинга / СMO Школы онлайн-образования в сфере психологии

Что мы ожидаем от вас:

– Опыт в сфере EdTech на позиции директора маркетинга более 3 лет — опыт руководства отделом маркетинга в данной сфере будет важным активом для нашей команды.

– Понимание трендов в индустрии – мы ценим вашу способность оставаться в курсе современных тенденций и инноваций в области маркетинга EdTech.

– Хорошие аналитические навыки – способность анализировать маркетинговые данные и принимать обоснованные решения на основе этих данных необходима для успешного руководства отделом маркетинга в компании.

– Проявленную ответственность и организованность — ваша вовлеченность в проект и точность в соблюдении сроков — ключевые качества.

Функции руководителя отдела Маркетинга:

– Планирование, координация и контроль за деятельностью отдела маркетинга с целью продвижения бренда Школы и ее продуктов.

– Планирование стратегии Digital-продвижения, включая PR-стратегию для личного бренда и продуктов Школы.

– Координация и обеспечение последовательного выполнения маркетинговых задач в рамках отдела, гарантируя эффективное распределение заданий между сотрудниками и своевременное достижение поставленных целей.

– Разработка и реализация маркетинговой стратегии, соответствующей квартальным и годовым целям компании.

– Разработка и контроль исполнения маркетингового плана, включая бюджетирование и прогнозирование.

– Организация взаимодействия маркетингового отдела с продажами, продуктовым отделом и другими функциональными подразделениями для обеспечения кросс-функциональной синергии.

– Постоянное совершенствование процессов и методов работы отдела маркетинга, внедрение инновационных инструментов и практик digital-продвижения.

Основные обязанности руководителя отдела Маркетинга:

– Разработка и поддержание маркетинговой стратегии в разрезе продуктов Школы на всех этапах воронки

– Поиск и запуск новых каналов, инструментов и тактик продвижения для текущих и новых продуктов Школы (включая платные digital-инструменты продвижения: рекламные кабинеты, совместные коллаборации и др.)

– Формирование ежемесячных и еженедельных планов отдела, включая задачи по достижению KPI

– Найм и развитие сотрудников отдела маркетинга

– Поддержка кросс-функционального взаимодействия с другими отделами компании

– Отчетность перед руководством

Условия:

– График работы: полный рабочий день, возможность удаленной работы или гибкий график.

– Конкурентная заработная плата с бонусом в зависимости от достигнутых KPI.

– Обучение за счет компании и возможность профессионального роста.

– Дружелюбный коллектив и поддерживающая атмосфера.

– Работа в инновационной и быстро развивающейся сфере онлайн-образования.

Что компания ценит в людях?

– Желание учиться и развиваться в области социальных медиа и маркетинга.

– Креативность, умение мыслить нестандартно и предлагать оригинальные идеи.

– Способность самостоятельно решать задачи и принимать ответственные решения.

– Открытость к обратной связи и стремление к совершенствованию собственных навыков.

– Энтузиазм и активная жизненная позиция, направленные на достижение целей компании.