Контент-директор / Руководитель направления контент-маркетинга (бьюти)

Ищем Руководителя направления Контент-маркетинга с сильными управленческими скиллами и стратегическим видением. Прежде всего - это человек, который видит картину целиком.

Сейчас контент в Candlesbox - это соцсети и e-mail-маркетинг. Мы хотим перезапустить все существующие коммуникации: как мы доносим смыслы, почему мы интересны, какие ценности мы транслируем. Создать стратегию, следить за метриками и видеть точки роста.

Обязанности:

• разрабатывать контент-стратегии для нескольких каналов,
• описать метрики для каждого направления, составить стратегию роста,
• пересмотреть текущие форматы, разработать новые,
• лидировать проекты контент отдела: погружаться в задачи, оценивать ресурсы, распределять нагрузку команды, отслеживать ход работы, анализировать результаты,
• управлять креативной командой: постановка задач, контроль, обратная связь, разбор,
• добиваться единой стратегии и TOV в нескольких контент-каналах,
• анализировать и оценивать метрики, корректировать стратегию.

• опытный управленец, который умеет эффективно выстраивать работу команды от 5 человек,
• маркетолог, который умеет видеть точки роста и понимать, как достичь результата,
• ценитель прекрасного: умеет видеть, что красиво, что цепляет и почему?
• системно мыслящий человек, который получает удовольствие от моделирования будущего,
• человек, которого привлекает системный рост,
• для нас также важен успешный опыт работы в e-mail маркетинге, SMM,
• нам хотелось бы видеть смелого человека, который готов пробовать новое и получает удовольствие от идей.
• а еще того, кто умеет видеть смыслы, формулировать их и доносить в емко и эмоционально.
• знание английского на уровне не ниже Intermediate.

Условия:

• стабильная заработная плата: оклад + kpi. Уровень зарплаты: от 130 000 рублей. Детали обсуждаем на собеседовании с кандидатом.
• квартальные премии,
• 95% удаленный формат работы,
• возможность построить что-то значимое, быстро тестировать и принимать решения,
• работу с красивыми товарами в высоком сегменте,
• полная занятость 5/2.