Специалист отдела персонала / HR-менеджер (производственно-фармацевтическое направление)

Давайте знакомиться!

Наша компания более 20 лет поставляет на Российский рынок всевозможные фармацевтические субстанции и более 10 лет производит ветеринарные препараты. Наша главная задача помогать нашим клиентам производить эффективные и качественные препараты.

Наша деятельность направлена на развитие в направлении производства, в том числе и контрактного., также, мы являемся ведущими импортерами всевозможного фармацевтического сырья и регистрируем субстанции и лекарственные средства.

Мы не стоим на месте и активно развиваемся! С 2000г - года основания компании, мы достигли многого:

• Нами были получены лицензии на торговлю лекарственными препаратами ифармацевтическими субстанциями; на торговлю ветеринарными препаратами; на производство порошковых и жидких форм,а так же гранул, вакцин и таблеток;
• Был построен собственный склад для бережного хранения продукции,
• Компания получила сертификат ISO 9001!
• Запущена работа нашей собственной лаборатории;
• Зарегистрировали и запустили собственное производство ветеринарных препаратов (более 30 наименований);
• Ключевым и значимым событием для нашей компании стало получение сертификата GMP.

В последнее время мы успешно работаем над своей репутационной составляющей, привлекая в команду лучших специалистов и автоматизируя бизнес-процессы для более оперативного и качественного взаимодействия с нашими партнёрами и клиентами.

Наши преимущества:

• Собственное производство и собственная лаборатория качества
• Возможность поставки всевозможных субстанции и вспомогательных средств для фармацевтической и косметической продукции
• Постоянный запас товаров на складе
• Быстрая доставка за счет собственного автопарка

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Частичное КДП ( знание 1С: ЗУП);
• Активный поиск и подбор специалистов для департаментов: маркетинга, продаж, закупок, логистики, склада, производства, лаборатории, ОКК ,регистрации, ООК, IT, финансового сектора и т.д.;
• Проведение собеседований ( очно и онлайн), организация финальных интервью с руководителем Компании;
• Формирование оффера, сопровождение выхода финального кандидата ( организация рабочего места, доступы, допуски, пропуск и т.д.);
• Осуществление адаптации вновь поступивших сотрудников, сопровождение на период срока испытаний;
• Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва;
• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда;
• Поздравления сотрудников, организация корпоративных мероприятий, материальная и нематериальная мотивация.
• Отчетность

Требования:

• Знание ТЗ РФ;
• Успешный опыт работы в HR на схожей позиции не менее 2-3 лет;
• Опыт работы со специализированными источниками информации поиска кандидатов (своя база, социальные сети, hh, superjob и др.);
• Организация процессов оценки и обучения персонала на всех уровнях (от стажеров до руководителей);
• Умение работать в программе 1С-КА, Excel и 1Форма;
• Развитие корпоративной культуры и HR бренда;
• Хорошие организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в команде, брать на себя ответственность, энергичность, позитивный настрой;
• Высшее образование;
• Знание английского языка будет преимуществом;

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 по 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц в соответствии с ТК РФ;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Работа в стабильной компании, бок о бок с профессионалами своего дела;
• Бесплатная парковка на закрытой территории в уютном внутреннем дворике;
• Столовая, полностью оборудованная всем необходимым;
• Чай, кофе за счет компании;
• Спортзал и теннисный стол.