Привет! Мы HR команда проекта MoneyCat.

Мы занимаемся разработкой собственных продуктов в области финтех: mobile и web решения, инфраструктурные сервисы. Страны, в которых мы присутствуем: Филиппины, Вьетнам, Индия и Мексике, планируем запуск в Доминикане и Колумбии.
Сейчас ищем к себе в команду IT recruiter, который будет находить специалистов и помогать им с онбордингом и адаптацией.

Что предстоит делать:

Большую часть времени будет занимать рекрутмент самых разных специалистов в наши команды (80% - IT, 20% - бэк-офис). Ты будешь планировать и проводить собеседования, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов;
Остальное время - реализация мероприятий по работе с сотрудниками в рамках всего HR-цикла (согласование офферов, онбординг и адаптация, экзит-интервью и т.д.).
По мере необходимости - мониторинг рынка и подготовка аналитики.

Для нас важно:

Опыт работы в IT-рекрутменте в IT-компаниях или IT-департаментах от 1 года;
Понимание IT рынка (чем продуктовая разработка отличается от заказной, какие технологии и тренды есть в IT, где и как лучше искать кандидатов);
Знание полного цикла рекрутмента (умение выстроить коммуникации с заказчиками, знание оценки soft-skills и мотивации, понимание, как кандидат встроится в конкретную команду);
Наличие успешных кейсов по закрытию вакансий;
Умение писать цепляющие тексты и отрабатывать возражения от кандидатов;
Активность и самостоятельность, умение выстроить процессы своей работы;
Знание английского языка от intermediate и выше.

Что мы предлагаем:

Удаленка из любой точки мира или гибрид в Москве;
Зарплату (оклад + ежемесячная мотивация по KPI), соизмеримую с твоим опытом и навыками (обсудим при встрече);
Гибкое начало и окончание рабочего дня в 8.00, 9.00 или 10.00;
Изучение английского языка в дистанционном формате с компенсацией от Компании;
Корпоративный рабочий ноутбук;
Зеленый свет для новых идей и экспериментов.

IT Рекрутер