ЗАО «Муром» - одно из крупнейших лесоперерабатывающих предприятий России более чем с 90-летней историей. Производит фанеру, ДСП и ОСП плиты. Проводит мероприятия по охране, защите и воспроизводству лесов. ЗАО «Муром» приглашает в свою команду Программиста 1С.
Задачи, которые Вы будете выполнять:
- Поддержка и доработка конфигураций 1С под нужды предприятия;
- Консультирование сотрудников по использованию программы (производство, склад, отгрузка и тд.);
- Работа с ПП 1С: ERP, 1С Бухгалтерия, 1С Документооборот (основное 1С: ERP);
- Подключение к работе внедрения новых модулей и решений, участие в различных проектах;
Обязанности:
- Участие в проектах развития ERP;
- Доработка конфигураций;
- Написание/разработка внешних отчётов и обработок;
- Поддержка пользователей.
Требования:
- Знание и опыт работы с одним или более ПП 1С: ERP, 1С Документооборот, 1С Бухгалтерия;
- Базовые знания в предметных областях (бухгалтерский учет, склад, несложные производственные расчеты);
- Умение программировать в среде 1С 8.3 (дорабатывать существующие конфигурации, писать/разрабатывать внешние отчёты и обработки);
- Опыт работы в производстве приветствуется.
Условия:
- График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00. Возможен полностью удаленный формат работы.
- Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
- Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
- Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
- Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
- Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.