Senior Fullstack developer (Java+Angular)

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и разрабатывать новые сервисы и платформы с применением микросервисного подхода к архитектуре;

• Участвовать в создании крупного российского решения для металлургии, которое обеспечит потребности бизнеса в планировании производством;

• Поддерживать и дорабатывать существующие приложения в продуктовой команде;

• Найм, проведение собеседований, развитие и контроль мотивации сотрудников;

• Организация рабочего процесса согласно принципам Scrum;

• Участие в разработке архитектуры продукта;

• Участие в анализе требований и потребностей;

• Код-ревью и обеспечение качества кода в команде;

• Активное взаимодействие с командой проекта для разработки и реализации комплексных технических решений;

• Участие в планировании проектов, оценке трудозатрат и рисков;

• Оценивать компетенции команды, и помогать в развитии профессиональных навыков;

• Заботиться об эффективности своей команды, оптимизируя и улучшая процессы, и внедряя лучшие инженерные практики.

Для нас важно:

• Опыт разработка на Java 17+ от 2-х лет минимум;

• От 2 лет в роли JavaScript разработчика;

• Знание Agile процессов - Fully define the process and can list process artifacts;

• Участие в комьюнити или других внепроектных активностях (например, технический интервьюер, спикер на конференциях);

• Опыт в менторинговых программах (обучение новичков, наставничество);

• Опыт разработки и доработки компонентов UI на JS/Angular от 2 лет;

• Отличные знания: JavaScript, Typescript, Angular, Bootstrap, Webpack, npm, HTML5, CSS3, SCSS, Git;

• Умение обрабатывать большие объемы данных;

• Опыт работы с библиотеками визуализации данных Echarts.js, DHTMLX;

• Опыт работы с mxgraph/draw.io.;

• Знание методологии RUP/Waterfall/XP (Test driven development, RUP in practice, Planning game, Whole team, Onsite customer, Continuous Integration, Refactoring, Event driven development);

• Опыт в установлении или улучшении процесса разработки.

Кроме того, приветствуется:

• Опыт с первоначальной настройкой как минимум в одном инструменте CI/CD;

• Опыт оценки нового приложения;

• Опыт работы с дизайн-системой, Storybook и описанием компонентов;

• Опыт с Linters, Formatters, средствами, подобными Sonar Oube;

• Опыт использования Spring/Spring boot;

• Знание и практический опыт с Hibernate/JPA/Postgres;

• Общие знания Docker/k8s/OKD;

• Опыт использования в работе Git/Jira/Confluence;

• Сертификат Oracle Java или прохождение внутренней программы обучения (при наличии).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.