Мы находимся в поиске системного аналитика для участия в амбициозном проекте внедрения FinOps в крупную окологосударственную структуру. Это уникальная возможность работать на стыке финансов и IT, оптимизируя расходы и повышая эффективность использования облачных ресурсов.

Чем предстоит заниматься:

В тесном сотрудничестве с архитектором проекта вы будете договариваться и согласовывать с заказчиком механизмы интеграции, обеспечивая их эффективность и соответствие требованиям обеих сторон.
Фиксировать все договоренности в соответствующем документе, который станет основой для дальнейшей работы над проектом.
Поддерживать документацию в актуальном состоянии, внося необходимые изменения и дополнения.
Разрабатывать и формировать задания для команды разработчиков, чтобы обеспечить точное выполнение проектных требований.
Непосредственно участвовать в переговорах с заказчиком, представляя интересы проектной команды и обеспечивая четкое понимание задач и целей.

Прорабатывать новые и изменять существующие бизнес-процессы в рамках продуктов.
Проводить предпроектные исследования, предлагать новые фичи и коммуницировать с бизнес-командой, выявлять проблемы и потребности в контексте бизнес-заказчика.

Для нас важно:

Опыт работы системным аналитиком от 3х лет.
Опыт написания ТЗ для разработчиков.
Знание технологий интеграции систем (REST, SOAP).
Опыт проектирования и описания API.
Знания и возможность построения SQL запросов.
Работа с реляционными базами данных.
Навыки описания бизнес-процессов в различных нотациях (IDEF0, BPMN, UML).
Понимание принципов микросервисной архитектуры.
Иметь опыт работы в гибких методологиях, желательно - в продуктовых командах.

Преимуществом будет:

Опыт работы с брокерами сообщений (rabbit, kafka).
Экспертиза в соответствии с ГОСТ 34. Опыт создания функциональных разделов технических заданий, строго следуя стандартам ГОСТ 34.
Опыт включает участие в интеграционных подпроектах в рамках крупных технических инициатив.
Умеешь создавать четкую и понятную пользовательскую документацию и эксплуатационные инструкции.
Опыт в продуктовой разработке.

Формат работы:

Гибрид (2 дня в офисе).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!

Системный аналитик, цифровые технологии