Инженер по нагрузочному тестированию (Москва)

Лига Цифровой Экономики ищет Специалиста по нагрузочному тестированию на проект для крупного госзаказчика. Мы создаем CRM-систему, которая будет включать в себя несколько модулей. Проект с "0", рассчитан на 2,5 года, сейчас мы перешли на этап разработки. Команды имеет все экспертные направления для полного цикла реализации: анализ, разработка (бэк на Java, фронт на TypeScript и vue.js), тестирование (мануальное, автоматизированное и нагрузочное).

Чем предстоит заниматься:

• Проводить нагрузочное тестирование ПО (выявлять узкие места, отслеживать деградации бэкенда и UI, проводить регрессионое тестирование)
• Исследовать производительность отдельных микросервисов, инстансов баз данных
• Разрабатывать планы, профили и сценарии нагрузочного тестирования
• Исследовать, анализировать, воспроизводить и проверять исправления проблем с продуктовой среды
• Подготавливать тестовые данные, написание заглушек
• Настраивать мониторинг
• Оформлять баги
• Анализировать результаты и подготавливать отчеты

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в НТ от 2х лет
• Понимание основ нагрузочного тестирования (сценарии подачи нагрузки, профилирование, виды, методика проведения)
• Понимание и опыт работы Jmeter/K6/Яндекс.Танк или аналогов
• Опыт настройки и работы Grafana
• Опыт настройки и работы Influxdb
• Опыт работы с терминалом, ssh
• Знание основ работы c базами данных (PostgreSQL, H2, Redis)
• Базовое знание одного из языков программирования как преимущество

Что мы обеспечим:

• Гибридный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Работа в уютном и комфортабельном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды