В связи с реализацией проекта по строительству АЭС "Венгрия" в Венгрии открыт конкурс на вакансию Ведущий специалист Группы серверного и телекоммуницаионного обеспечения.
Вакансия в Инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "АСЭ".
Обязанности:
- Администрирование парка активного сетевого оборудования;
- Мониторинг работоспособности поддерживаемого оборудования;
- Конфигурирование коммутаторов, маршрутизаторов и межсетевых экранов Cisco/Mikrotik/NGFW UserGate;
- Ведение и разработка технической документации и требований к ней;
- Взаимодействие с операторами связи;
- Поддержка IP-телефонии на базе CUCM / Asterisk
- Разрешение инцидентов с сетевым и серверным оборудованием
- Участие в разработке и реализации проектов по развитию сетевой инфраструктуры;
- Администрирование Wi-Fi сети;
- Автоматизация сетевых сервисов;
- Поддержка сервисов унифицированных коммуникаций и мероприятий.
- Обучение и консультирование пользователей и других участников команды в области сетевых технологий и лучших практик их использования;
- Анализ и оптимизация производительности сетевых систем, выявление и устранение узких мест и проблем повышения доступности и надежности.
Требования:
- Знание сетевых технологий и протоколов на уровне CCNA/CCNP;
- Знание стека протоколов TCP/IP и принципов его работы;
- Понимание и практический опыт настройки динамических протоколов маршрутизации - OSPF, BGP;
- Понимание и практический опыт настройки IPSEC,VPN,GRE, DMVPN; – Умение работать с Сisco ASA;
- Знание технологий и оборудования беспроводных сетей на базе Ubiquity/Mikrotik; – Понимание принципов работы IP-телефонии на базе CUCM/Asterisk;, Образование / специальность;
- - Высшее образование;
- Опыт работы От 3 до 6 лет;
- Иностранный язык / уровень владения - Английский A2 - Pre-Intermediate
- Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность, системное мышление, умение работать в команде.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Место работы - Венгрия;
- Стабильный доход в иностранной валюте;
- Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения;
- Предоставление бесплатного отдельного комфортного жилья в месте проживания российских специалистов, корпоративная столовая;
- Медицинская страховка;
- Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
- Срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации.