«Палиндром» — это агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Мы помогаем бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Наши клиенты — российские и зарубежные бренды, наша суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.

Мы ищем senior project manager, который будет курировать развитие бренд-медиа.

Что нужно делать:

Руководить командой, которая реализует бренд-медиа.
Курировать реализацию редакционной стратегии главным редактором, а также дальнейшее стратегическое развитие проекта.
Общаться с клиентом по всем вопросам проекта.
Формулировать и проверять гипотезы для роста бренд-медиа.
Участвовать в роли заказчика в коллаборации проекта с другими медиа, брендами, продуктами.
Отслеживать достижение KPI: поисковая выдача, лидогенерация, трафик в блог.
Раз в месяц совместно с аналитиком оформлять единый отчет для клиента.
Еженедельно собирать отчеты по метрикам блога, соцсетей, рекламного и нерекламного трафика.
Работать со сметой.
Контролировать своевременность и корректность документооборота, оплат.

Требования:

Опыт управления digital-командами, работы с крупными клиентами.
Умение корректно взаимодействовать с командами проектов, правильно ставить задачи и получать необходимый результат.
Гиперкоммуникабельность, умение налаживать связи и строить процессы.

Что еще ждем от кандидата:

Опыт работы медиаменеджером или проджектом в медиа, бренд-медиа, большом web-проекте, желательно.
Знание медиарынка и принципов развития медиа как продукта.
Понимание, как работает SEO, таргетинг, UX и SM в онлайн-изданиях.

Что мы предлагаем:

Амбициозные проекты для известных брендов.
Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании.
Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации.
Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов и оплачиваем дополнительное обучение команды.
Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.

Важно: в сопроводительном письме пришлите ссылку на портфолио, если оно есть

Senior project manager