Project Manager (по сопровождению ИТ-контрактов)

Задачи:

• Контроль, участие в подготовке и доработке связанной с проектом документации (служебные и технические задания, задания на проектирование, отчеты о разработке и пр.), в том числе с учетом требований нормативных документов РФ;
• Формирование реестров документации, объектов – предметов проектов и договоров;
• Анализ ТЗ, работа с проектной и программной документацией;
• Сопровождение внутригрупповых договоров на оказание услуг по разработке и сопровождению ПО, предоставления лицензий и прочих ИТ-услуг, в том числе описание предметов договора, условий, стоимости, формирование актов, счетов и прочих документов;
• Формирование расширенных актов выполненных работ на основе внутренней информации, в том числе из BI аналитики, Jira, Confluence и информации от продуктовых команд;
• Анализ и формирование стоимости модификации, адаптации и сопровождения проектов разработки на ежемесячной основе;
• Мониторинг сроков выполнения задач и контроль за ходом проектов;
• Подготовка отчетов и аналитических материалов для руководства и смежных подразделений;
• Работа с договорами, учет юридических нюансов по проектам.

Важно для нас:

• Опыт заключения/сопровождения договоров на предоставление ИТ-услуг;
• Опыт участия в разработке спецификаций и технических заданий (приветствуется);
• Опыт систематизации и анализа собранной информации;
  знание ИТ-терминологии;
• Представление о жизненном цикле разрабатываемого ПО;
• Опыт работы в Jira и Confluence (приветствуется);
• Знание основ и стандартов организации делопроизводства;
• MS Office на уровне уверенного пользователя
• Гибридный формат работы

Условия

• У нас есть комфортные офисы (Москва и Санкт-Петербург).
• Работа в аккредитованной IT-компании, оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии.
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках.
• Пакет ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы.
• Предоставляем необходимую технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники).
• Условия для профессионального развития и карьерного роста.
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.