Заместитель генерального директора по развитию

Обязанности заместителя генерального директора по развитию:

• определение стратегии развития компании;
• разработка и реализация проектов, направленных на развитие компании;
• анализ рынка, конкурентов и трендов в отрасли;
• управление рисками при реализации проектов;
• координация работы подразделений компании для достижения целей развития.

Требования к заместителю генерального директора по развитию:

• высшее образование (желательно в области менеджмента или экономики);
• опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет;
• глубокие знания в сфере бизнеса и управления проектами;
• навыки стратегического планирования и анализа;
• умение работать в условиях неопределённости и быстро принимать решения;
• лидерские качества и способность мотивировать команду;
• коммуникабельность и умение выстраивать отношения с партнёрами и клиентами.

Условия:

• Импровизировать, создавать свое
• Все выше и не задаваться
• Не боятся изменить мир