Engineer Project Manager/Technical Manager

JoyMechanix:
Мы изобретаем будущее вместе с командой, которую любим,
Разрабатываем уникальное оборудование, реализуем их в масштабные проекты и каждый раз ставим новые планки.

Мы ищем талантливого, системного, софтового менеджера проектов с техническим бэкграундом для курирования процессов разработки по направлениям Механика, Электроника, Программное обеспечение, а также испытания новых образцов продукции.

Что нужно будет делать:
- Управлять проектом по разработке нового продукта;
- Планировать, координировать и контролировать исполнение работ командой проекта (инженер-конструктор, электронщик, программист);
- Ведение статуса проекта в Trello. Идентификация и управление рисками проекта.
- Запуск продукции в производство, контроль сроков и качества.
- Контроль за процессом испытаний как готового прототипа, так и отдельных компонентов на испытательных стендах. Ведение отчётности по результатам испытаний.
- Участие в монтаже оборудования на реальном объекте, курирование полевых испытаний.
- Контроль второго этапа разработки с целью подготовки запуска серийного образца.
- Превращать каждую решенную проблему в опыт, который не даст ей повториться на следующем проекте.

Мы ждем, что вы будете заниматься не только административной стороной проекта, но ещё и станете связующим звеном между бизнесом и техническими специалистами (конструктор-разработчик, электронщик). Для этого потребуется не только навыки управления проектами, но и широкий технический кругозор, и базовые аналитические способности. Так же будет необходима готовность к погружению в тематику Механики, Электроники, Программного обеспечения, требуемых для реализации этих процессов.

Для реализации проекта вам понадобится:

• В первую очередь опыт управления проектами робототехника/мехатроника (в международной компании, как преимущество);
• Высшее техническое образование;
• Умение читать конструкторскую документацию, в том числе электронные схемы;
• Общий опыт работы инженером-конструктором/электроником/разработчиком (без технического бэкграунда кандидатов не рассматриваем);
• Высокий эмоциональный интеллект и умение доносить ценность задач без линейного подчинения от коллег;
• Готовность начать работу с маленькой командой (3+ человека в управлении);
• Потенциал развивать и вести крупные проекты;
• Уровень владения английским языком: не ниже B2.

Мы предлагаем:

• Принять участие в создании уникального в мире оборудования (полный цикл: от идеи до производства (офис в Москве, производство в Серпухове);
• Демократичный стиль управления: все сотрудники имеют равные права, а руководитель - это в первую очередь коллега и наставник;
• Отсутствие бюрократии, высокая степень самостоятельности у каждого сотрудника;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста (команда расширяется, есть возможность расти вместе с ней)
• Возможность профессионального обучения;
• Дружная, динамично-развивающаяся команда профессионалов;
• График работы: 5/2, после испытательного срока готовы рассмотреть гибридный формат;
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск, б/л;
• Льготы и преференции работы в аккредитованной IT компании;
• Конкурентная заработная плата (готовы обсуждать с успешными кандидатами по результатам собеседования, исходя из пожеланий успешного кандидата).
  
  Если вы готовы развиваться, переосмыслять наш текущий опыт и превращать его в отлаженную методологию, то мы с нетерпением ждем нашего знакомства!