Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

Управление и развитие импортных винных брендов (Европа, Новый Свет);
Взаимодействие с иностранными поставщиками - стратегия развития бренда, переговорные кампании по улучшению коммерческих условий сотрудничества, полугодовые/годовые бизнес ревью подготовка и реализация маркетинговой стратегии, ценового позиционирования по брендам в зоне ответственности;
Планирование заказов совместно с отделом импорта и товародвижения;
Анализ прогноза продаж и контроль выполнения по каналам продаж;
Ассортиментный анализ в каналах продаж;
Разработка и подготовка промо-календаря по каналам продаж Анализ рынка в рамках категории, с учетом меняющихся трендов и конкурентной среды (Nielsen, IWSR, куб in/out и др.);
Мониторинг цен, эффективности ассортимента, конкурентов;
Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок;
Подготовка отчетных презентаций для поставщиков, а также для внутренних служб и департаментов в соответствии с задачами по развитию брендов;
Организация рекламно-маркетинговых мероприятий по продвижению брендов;
Работа по созданию POS-материалов, тесное взаимодействие с подрядчиками (маркетинговые агентства, типографии и др.);
Презентации продукта на внешних и внутренних мероприятиях (конференции, профильные выставки, винные салоны, дегустации);
Обучение команд продаж смежных подразделений (ритейл, off trade, on trade).

Ключевые требования к кандидату:

Английский язык, разговорный, деловая переписка (advanced);
Опыт аналитической работы с большими массивами данных, опыт анализа статистических данных: Nielsen, куб in/out;
Опыт подготовки и проведения презентаций Знание рынка, особенностей импортного направления.

Мы предлагаем:

График 5/2 с 9:30 до 18:30;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
Развитая корпоративная культура;
Участие в различных HR проектах;
Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Бренд-менеджер