Менеджер по бюджету проекта/Финансовый менеджер проекта

В ООО "ЕВРАЗ" мы ищем коллегу на должность Менеджер по бюджетированию для реализации крупного инвестиционного проекта.

Основные задачи:

• Формирование общего бюджета проекта, осуществление проверки и организация согласования затрат, включаемых в стоимость объектов основных средств, подготовка пакета обосновывающих документов для согласования бюджета;
• Подготовка данных для формирования финансово-экономической модели проекта на период строительства и эксплуатации;
• Разработка и актуализация годовых, среднесрочных и долгосрочных бюджетных планов;
• Проверка первичных документов;
• Формирование и учет заявок на оплату;
• Управленческий учёт исполнения плана реализации бюджета проекта, утвержденных годовых и квартальных бюджетных планов. Формирование оперативной финансовой отчетности в разрезе аналитик;
• Участие в закупочных процедурах;
• Внедрение автоматизации бизнес-процессов, связанных с направлением деятельности.

Наши пожелания:

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы от 3-х лет, в том числе опыт участия в крупных инвестиционных проектах;

• Опыт работы в организациях металлургической или горнорудной отраслей является преимуществом;

• Опыт разработки, планирования и контроля бюджета проекта капитального строительства;

• Знания основ бухгалтерского учета;

• Опыт работы с Единичными Расценками;

• Знание основ гражданского и инвестиционного законодательства Российской Федерации;

• Уверенный пользователь программного обеспечения: MS Word, MS Excel (работа с базами данных, составление сводных таблиц, сложных функций, Power Query, Power Pivot), MS PowerPoint, MS Outlook, MS Project, SAP, Power BI, 1С, «Гранд-Смета». Опыт работы в системах документооборота.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Офис на ст. м. Славянский бульвар, предоставляется корпоративный транспорт от метро, парковка для сотрудников;
• Гибридный формат работы: 4 дня в офисе, 1 из дома;
• Стабильный уровень дохода: оклад + годовой бонус;
• Ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами;
• Программа корпоративных привилегий доступна в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг);
• Специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников);
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.