Ит-рекрутер (middle-senior)

Тебе предстоит:

• Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками;
• Вести активный сорсинг, для привлечения лучших IT специалистов (Backend-dev, Frontend-dev, QA, Аналитиков, РО, Лидов, Архитекторов и тд);
• Искать новые пути для поиска кандидатов, работать с внешними ресурсами: LinkedIn, GitHub, Хабр, Телеграм-каналы, X-Ray, Boolean-search.
  Оплачиваем ресурсы: Хабр, HH.ru, getmatch.ru;
• Проводить HR-интервью, сопровождать дальнейшие этапы переговоров;
• Корректно вести отчетность и базу данных кандидатов;
• Анализировать рынок, искать лучшие инструменты для сорсинга;
• Участвовать в профессиональных конференциях и рабочих группах по созданию новых и улучшению имеющихся процессов.

Ожидаем от тебя:

• Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет;
• Опыт успешного и оперативного закрытия IT-вакансий (от 4-5 в месяц);
• Готовность к работе в динамичной, конкурентной среде;
• Умение быстро адаптироваться к новым проектам;
• Готовность и желание обучаться новому;
• Самостоятельность и ответственно за собственные результаты.

Будет плюсом:

• Опыт работы в кадровом агенстве и/или крупной компании из сферы ИТ.