Trivio - онлайн-сервис, который помогает компаниям оптимизировать тревел-расходы, упрощая процесс организации деловых поездок.

Наша команда создала и развивает IT-платформу, интегрированную со множеством поставщиков туристического контента: авиа и железнодорожные билеты, отели, трансферы, такси, и многое другое.
Продукт Trivio уже помогает оптимизировать процесс командировок более 1500 компаниям. Ежедневно наши клиенты оформляют от 4000 поездок и тратят на одно бронирование менее 2 минут.
У нас отличная команда, лучший продукт и драйвовые задачи. А еще мы - аккредитованная IT-компания и с 2021 года - резидент Сколково. Trivio динамично развивается, и мы всегда в поиске талантливых, увлеченных людей с опытом работы в бизнес-тревел, продажах, разработке IT-продуктов.

В связи с активным ростом компании мы ищем сотрудника на позицию HR-партнер.

Что Вы будете делать:

Взаимодействие с сотрудниками: Быть основным контактным лицом для сотрудников, давать консультации по различным вопросам.
Онбординг/Оффбординг: Участвовать в развитии программы онбординга, проводить выходные интервью, вести аналитику.
Тренинги и развитие: Фасилитировать текущее обучение, определять потребности, искать новых вендоров по запросу, анализировать текущее обучения внутри компании и предлагать пути его улучшения.
Взаимодействие с руководителями: Проводить 1:1, выявлять потребности в развитии, консультировать по различным вопросам.
Процедуры и внутренние политики: Разрабатывать и улучшать текущие процедуры в компании.
Льготы: Развивать программы льгот для сотрудников. Участвовать в разработке системы мотивации для сотрудников.
Оценка и развитие: Помогать в реализации программ оценки персонала, программ поощрения персонала и пр.
Вовлеченность сотрудников: Проводить различные опросы сотрудников, анализировать результаты и предоставлять руководителям и отделам.
HR Brand: Совместно с маркетингом планировать и реализовывать мероприятия, нацеленные на развитие бренда.
Корпоративные мероприятия: Планирование и организация различных корпоративных мероприятий.
Внутренние коммуникации: Ведение новостного канала, разработка плана внутренних коммуникаций.
HR отчетность и аналитика: Ведение отчета по персоналу, аналитика.
HR IT: развитие портала на платформе Bitrix24

Что мы ждем от Вас:

Опыт работы в качестве HR Generalist/HR Partner/HR менеджер от 3 лет (Опыт работы в IT или международных компаниях будет являться плюсом);
Хорошее знание HR-процессов;
Готовность работать с высокой степенью самостоятельности, предлагать решения;
Хорошее владение инструментами Excel (формулы, сводные таблицы) и PowerPoint (разработка презентаций);
Организованность, ответственность, гибкость и оптимизм :)

Что мы предлагаем:

Работу в успешной и динамично развивающейся компании;
Возможности быстрого роста;
Полное соблюдение ТК РФ;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
Уютный современный офис рядом с метро Тульская и график 5/2 (после испытательного срока возможен гибрид);
Активности в офисе, дружный коллектив и заботливое руководство;
Фрукты и мороженное для сотрудников по пятницам;
Конкурентный уровень заработной платы (уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом на интервью).

HR-Партнер