COFFEE WAY Family – динамично развивающаяся группа компаний, которая постоянно открывает новые проекты и активно осваивает новые направления. На сегодняшний день COFFEE WAY FAMILY это:

9 брендов

200+ кофейных баров

5 заведений в ресторанной группе

4 направления собственного производства

400+ сотрудников

10 лет на рынке франчайзинга

ТОП позиции в сегменте horeca по мнению экспертов

в связи с уверенным стабильным ростом открыта вакансия операционного директора

Эта работа для тебя если ты:

Имеешь успешный опыт работы с результатом на руководящих позициях топ менеджмента
Обладаешь ярко выраженными лидерскими качествами.
Опыт руководством коллектива от 50 человек
Есть высокие организаторские способности, умение создать эффективно работающую команду, успешные проекты в портфолио
Имеешь успешный опыт, знания и умения применить на практике основы эффективного управления, бюджетирования и оптимизации рабочих процессов.
Готов к интенсивной работе в и к работе на результат. Работы очень много. Засучив рукава нужно будет полностью погрузиться в работу, не боясь решать самые сложные задачи

Чем необходимо заниматься:

Операционное управление департаментом включающим розничную сеть, направления связанные с производством, направление франчайзинга группы компаний Coffee Way
Управление продажами и рентабельностью направлений
Повышение качества сервиса и управление репутацией
Развитие направлений деятельности и брендов группы компаний
Создание системы обучения и развития сотрудников департамента, формирование кадрового резерва
Бюджетирование и оценка эффективности финансово хозяйственной деятельности брендов и направлений
Оптимизация бизнес процессов в рамках департамента, выстраивание системы эффективного взаимодействия

У нас только плюсы:

Интересная работа в стабильно развивающейся компании.
Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
Адекватное профессиональное руководство;
Система мотивации: оклад и процент обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
Развитая корпоративная культура (тимбилдинги, выездные мероприятия, корпоративный спортивный клуб, занятия английским)
Собственная обучающая платформа

Операционный директор