Тренинг-менеджер в отдел обучения

Привет!

Отдел обучения службы персонала находится в поиске опытного тренинг-менеджера, который будет:

- проводить welcome-тренинги для новых сотрудников розничной сети (проводим в учебном классе, несколько раз в неделю)

- проводить on-line тренинги для сотрудников розничных магазинов по всей России (тренинги разработаны и проводятся уже порядка 1,5 лет, однако всегда можно что-то добавить или предложить новую тему для обучения);

- разрабатывать очные и on-line тренинги по запросам розничного управления;

- принимать участие в разработке дистанционных курсов для розничной сети (по ассортименту, по стандартам обслуживания клиентов, навыковые курсы): продавцов магазинов, администраторов, управляющих филиалами;

- заниматься подготовкой новых наставников и повышением квалификации существующих (конференции наставников, on-line и очные тренинги, дистанционные курсы, аналитика)

- принимать участие в других проектах отдела обучения.

Наш отдел обучения ориентирован на обучение сотрудников розничной сети (1000+ сотрудников), управляющих филиалами (39 регионов присутствия), по запросу работаем с логистикой (доставка заказов), офисными подразделениями.

В отделе обучения работают специалисты, проводящие обучение как в офисном формате (очно и онлайн), так и выезжающие на обучение новых продавцов в наши розничные магазины.

Будущему коллеге мы предлагаем:

- работу в замечательной команде профессионалов, увлеченных сферой обучения и развития персонала;

- работу офисного (не разъездного) формата по задачам, описанным выше;

- возможность применить свой опыт, реализовывать свои идеи и работать с широкой аудиторией сотрудников компании;

- заработную плату обсудим индивидуально, в зависимости от вашего опыта;

- оформление в соответствии с ТК РФ, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8:00 до 17:00;

- территориально - м. Петроградская/м. Чкаловская, 10 минут пешком от метро.

Наши пожелания к квалификации:

- опыт тренинговой деятельности - обязателен (тренинги по продажам, клиентскому сервису и т.д.), приветствуется опыт в обучении сотрудников розничной сети;

- навык разработки тренинга, создание методических материалов;

- уверенный навык работы с Power Point, Excel, Word, приветствуется навык работы с дистанционной платформой обучения (понимание принципов);

- замечательно, если есть опыт разработки дистанционных курсов;

- отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, системность, организационные способности и умение доводить начатое до логического завершения, глубокая погруженность в сферу обучения, поиск новых решений и идей для повышения квалификации сотрудников компании, командный стиль работы.

Присылайте резюме и до очной встречи!