Руководитель отдела категорийного менеджмента спорттоваров (закупки)

Мы - STADION, и мы открываем новую спортивную компанию! Наша цель - погрузить клиента в такие же эмоции, как от посещения настоящего стадиона: зарядить, вдохновить, направить к первым победам.

Мы - молодая, креативная и амбициозная команда: мы за спорт, тренды и готовы воплощать любые смелые идеи в жизнь.

Ищем энергичных, коммуникабельных и проактивных людей, которые не боятся принимать решения и адаптироваться к постоянным изменениям, тк мы стоим на этапе создания нового бренда.

В поисках Руководителя отдела категорийного менеджмента, со знанием спортивного рынка .Главной задачей является совместная работа над товарной матрицей и совместными KPI.

Обязанности:

• Управление закупками товаров;
• Выстраивание отношений с поставщиками, расширение пула поставщиков, улучшение условий сотрудничества (увеличение отсрочки, снижение закупочной цены)в тч, взаимодействие с иностранными поставщиками;
• Претензионная работа с поставщиками;
• Проработка ассортиментной матрицы;
• Оптимизация закупочной деятельности в разрезе сезонов;
• Анализ продаж с целью достижения запланированных KPI;
• Участие в планировании сезонных и промо акций;
• Постоянный мониторинг рынка спорттоваров;
• Создание входного ценообразования;
• Размещение заказов на производство;
• Контроль за остатками товарных запасов;
• Изучение рынка, трендов и инноваций в сфере закупок;
• Управление командой категорийных менеджеров и их развитием.

Требования:

• Знание рынка спорттоваров (брендов обуви, одежды, экипировки и их специфики);
• Опыт составления ассортиментных матриц товаров;
• Опыт управления сотрудниками;
• Опыт работы в 1С;
• Опытный пользователь Excel;
• Английский язык не ниже B1;
• Преимуществом будет опыт работы с ВЭД.

Условия:

• ДМС уже после 3 месяцев работы + Страхование жизни;

• Корпоративную скидку на продукцию магазина;

• Командные спортивные встречи;

• За каждого приведённого друга в компанию можно получить денежный бонус - 30 000 руб;

• Корпоративное обучение и развитие;

• Возможен гибридный график;

• Новый комфортный офис.