Обязанности:

Организация необходимых производственных процессов
Организация мер по повышению эффективности производственных процессов.
Контроль за надлежащим производственным графиком.
Управление работниками, занятыми в производстве.
Руководство созданием технических заданий в сфере производственных работ.
Организация процесса соответствующего документооборота.
Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала.
Осуществляет анализ выполнения плана продаж.
Проведение инвентаризаций.
Анализирует результаты деятельности подразделения за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращению цикла изготовления продукции. Разрабатывает совместно с соответствующими службами и отделами предложения по совершенствованию управления производством.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы руководителем производства обязателен
Законодательные и нормативные правовые акты по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.
Должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством. Перспективы развития предприятия. Производственные мощности, режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации, применяемые оснастку и инструмент. Основы технологии производства. Номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ. Организацию производственного планирования на предприятии. Порядок разработки производственных планов и графиков производства. Организацию оперативного учета хода производства.
Уметь принимать самостоятельные решения.

Условия:

Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и, конечно, оплачиваемый больничный
Стабильная заработная плата, выплачиваемая своевременно, 2 раза в месяц
13 зарплата по итогам отработанного года
Материальная помощь сотруднику при рождении ребенка, смерти родственника , в тяжелых жизненных ситуациях
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому ввели программу ДМС (Добровольное медицинское страхование) для персонала
Премиальные и другие выплаты стимулирующего характера
Подарки сотрудникам на день рождения и к праздникам
Подарки детям к Новому году
Доброжелательный и дружный коллектив
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом

Начальник производства