Супервайзер торговых представителей

• составляет маршруты для сотрудников;
• готовит отчетность руководителю;
• отвечает на вопросы сотрудников «из поля»;
• проверяет отчеты от сотрудников;
• анализирует продажи на своем участке;
• составляет и ведет карту дистрибуции;
• помогает новым сотрудникам.

Составляет маршруты для сотрудников. Формирует маршрутные листы на неделю. В них прописывают, какие торговые точки кому нужно посетить и в какой последовательности.

Функциональные обязанности:

- назначение заданий, распределения участка работ;

- расставление приоритетов для подчиненных сотрудников;

- корректировка работы персонала в случае сбоя в порядке работы;

- организация взаимозаменяемости работников;

- контроль за следованием рабочему графику;

- проверка обеспечения сотрудников необходимыми материальными и информационными ресурсами;

- оценка качества работы каждого подчиненного;

- организация обучающих курсов;

- определение критериев требований к соискателям и участие в отборе кандидатов;

- введение новичков в курс дел;

- обеспечение взаимодействия коллектива с другими подразделениями компании;

-в случае необходимости, выполнение работы отдельных сотрудников из своей группы.