IT-Рекрутер

Привет!

Мы активно расширяем свою команду, поэтому находимся в поисках PROактивного сотрудника, который не боится новых вызовов.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение цикла точечного подбора персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу);
• Закрытие вакансий в установленные сроки;
• Ведение базы кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Работа со смежными отделами компании;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы в ИТ-подборе от 3ех лет (желание дальше расти и развивать свою экспертность);
• Знать особенности работы с техническими позициями (ЯП, фреймворки, БД и т.д.).
• Умение быть на одной волне с разработчиками;
• Проявлять инициативу, рисковать и принимать самостоятельные решения ;)

Что компания может предложить Вам:

• Достойный уровень полностью белой заработной платы;
• Ежегодная индексация, новогодняя премия, и 100% оплата больничных и отпусков;
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Удаленный формат работы