Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор кандидатов на открытые вакансии компании, проведение собеседований.
• Анализ рынка труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и заработной платой.
• Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу, создание кадрового резерва.
• Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе.
• еженедельный отчет руководителю департамента кадров.

• Опыт работы на подобной позиции не менее 3-х лет.
• Знание методов поиска‚ отбора и оценки персонала.
• Стрессоустойчивость и активность.
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать с людьми.
• Лидерские качества и нацеленность на результат.
• Опыт работы в ресторанном бизнесе и сфере развлечений приветствуется!

• официальное оформление;
• Заработная плата 70 000 рублей (на период испытательного срока - до 3-х месяцев), с четвертого месяца 80 000 руб (на руки)
• Место работы на территории офиса.
• График работы 5/2, с 10.00 до 20.00;
• оборудованное рабочее место (ПК, интернет, телефон с корпоративной связью);
• Система корпоративной лояльности для сотрудников компании

*Не является публичной офертой

Если Ваше резюме просмотрено, но Вы не получили ответа, возможно, что Ваше резюме направлено на рассмотрение непосредственного руководителя или Ваше резюме не прошло первичный отбор, но оставлено в резерве.