Ведущий специалист по персоналу

Общество с ограниченной ответственностью "КОНСАЛТ ФОРМУЛА" приглашает на работу ведущего специалиста по персоналу

Обязанности:

Кадровое делопроизводство, учёт рабочего времени:

• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• представлять в ПФР сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Составлять формы и осуществлять их передачу в ПФР;
• вести табель учета рабочего времени, своевременно осуществлять сверку табеля с руководителями структурных подразделений;
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• составлять реестры по всем типам кадровых документов;
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
• оформлять направления на прохождение медицинских осмотров работников.

В обязанности не входит подбор персонала и воинский учёт, но, при желании, предоставим возможность развиваться в этом направлении

Требования:

• Желателен опыт работы в области кадрового делопроизводства на производственном предприятии с вредными условиями труда (подкласс 3.2);
• Работа в 1 С "ЗУП 8.3.1 Кадровый учёт";
• хорошее знание трудового законодательства РФ;
• коммуникабельность, точность в работе;

Условия:

• работа в консалтинговой компании ООО "КОНСАТФ ФОРМУЛА" на территории Светловского судоремонтного завода;
• гарантируем повышение квалификации (Академия АКТИОН Система кадры Плюс), подтверждённое свидетельством государственного образца;
• компенсация расходов на проезд или доставка комфортабельным автобусом из Калининграда;
• пятидневная рабочая неделя, начало работы в 8:00, окончание в 17:00;
• окладно-премиальная система труда, своевременная выплата заработной платы, стабильный и перспективный работодатель;
• ДМС;
• развитая корпоративная культура, подарки на дни рождения, новогодние подарки сотрудникам и их детям;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• возможность развития и повышения квалификации;
• финальное предложение по заработной плате формируется исходя из квалификации кандидата