Специалист по подбору персонала

Обязанности:

-составление профиля должностей и размещение объявлений о найме кандидатов в соответствии с заявкой;
-поиск требуемых кандидатов с использованием различных каналов поиска: работные сайты, смс-рассылки, соц. сети, реклама, кадровые агентства, учебные заведения, ЦЗН;
-прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям;
-разбор откликов;
-анализ резюме и подготовка документации по принятию решения о найме;
-работа с «холодной» базой резюме кандидатов;
-проведение телефонного интервью;
-приглашение кандидатов на собеседование;
-организация и проведение первичных собеседований с кандидатами;
-тестирование кандидатов;
-составление программы на испытательный срок;
-сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
-поддержка коммуникации со специалистом по кадрам, руководителями отделов и другими заинтересованными сторонами в процессе подбора и найма персонала;
-подготовка отчетности;
-обработка документации;
-мониторинг анализа рынка заработных плат;
-выполнение иных поручений руководителя в рамках квалификации.

Требования:

-высшее образование, неоконченное высшее в области психологии, педагогики, менеджмент, дополнительные курсы
-опыт работы не менее 6 месяцев в аналогичной должности.
-опыт работы на специализированных сайтах, площадках по подбору персонала, опыт проведения -собеседований с кандидатами различного уровня.
-теоретические знание технологии поиска и отбора, тестирования кандидатов
-грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, умение чувствовать людей
-соблюдение этики делового общения
-уверенный пользователь ПК

-Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ с первого рабочего дня
-Своевременная заработная плата (премии по достигнутым результатам)
-Оплачиваемый отпуск, больничный