Привет!

Мы компания бобдей, аккредитованная ИТ-компания, основанная ex.ТОП-менеджерами ИТ МАГНИТа. Реализуем крупные корпоративные проекты 1С:ERP и Управление холдингом, занимаемся продуктовой разработкой, а еще создали и развиваем свой продукт бихайв. Это HR-платформа, которая помогает автоматизировать процессы оценки и развития персонала.

Сейчас нас 80+ человек, а в HR-подразделении 4 человека: руководитель направления и 3 специалиста, каждый из которых отвечает за свой блок (КДП, подбор и бренд работодателя, адаптация и внутриком).

Так случилось, что сейчас специалист по КДП уходит в декретный отпуск, и мы ищем коллегу, который бы смог на время заместить нам эту потерю. :)

Мы предлагаем:

полное соблюдение ТК РФ, белую ЗП (уровень обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально);
возможность самостоятельно строить свой день: фултайм, гибкий график, для нас главное — это результат работы;
работу в офисе в Краснодаре или гибрид;
ДМС со стоматологией (после 1 года работы в компании);
передачу дел от текущего специалиста и наставничество в период адаптации, возможность в дальнейшем обучаться за счёт компании;
подробные инструкции по каждому процессу в базе знаний компании;
Контур.Норматив для помощи в поиске актуальных нормативных документов и законодательных актов;
систему материальной помощи сотрудникам: оказываем поддержку в различных ситуациях (рождение детей, свадьба и другие жизненные ситуации);
демократичный стиль управления, отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента;
корпоративные мероприятия, развитую корпоративную культуру и внутренние традиции: каждую весну мы совместно выезжаем на шашлыки, в сентябре празднуем день рождения компании, пару раз в год собираемся на стратегические сессии. На общие встречи приглашаем всю команду: коллегам из других городов компенсируем проезд и проживание в Краснодаре.

Чем предстоит заниматься:

проведением в 1С:КА основных кадровых процессов: прием на работу, перевод, увольнение, командировка и т.д.;
оформлением приказов, трудовых договоров и доп.соглашений;
учетом, ведением и хранением трудовых книжек;
формированием и ведением личных дел сотрудников;
выдачей справок о трудовой деятельности работников;
отчетностью в СФР (Контур.Экстерн);
воинским учетом (налажен, нужно поддерживать);
оптимизацией и автоматизацией кадровых процессов.

Требования:

опыт работы в HR/Специалистом по кадрам от 1 года;
знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства;
желание развиваться в сфере HR (готовы помогать и делиться знаниями).

HR-менеджер/Специалист по кадрам в ИТ (КДП)