Наша компания растет и развивается. И мы ищем человека, который является экспертом в выстраивании и поддержании HR-процессов и корпоративной культуры.

Основные обязанности:

Следить за удовлетворенностью сотрудников компанией и атмосферой внутри коллектива;
Искать слабые места, укреплять и влиять на качество процессов;
Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности персонала, делать выводы и внедрять улучшения;
Разрабатывать и реализовывать HR стратегии компании;
Разрабатывать и реализовывать программ по подбору, адаптации и оценки новых сотрудников;
Формирование hr бренда, отслеживание отзывов о компании, комментарии к ним;
Разрабатывать и внедрять систему оценки и аттестации сотрудников;
Разрабатывать и внедрять индивидуальные планы развития сотрудников;
Формировать кадровый резерв, развивать и удерживать таланты;
Организовывать корпоративные мероприятия, нацеленных на сплочение коллектива.

ПОРТРЕТ СОТРУДНИКА:

Высшее профильное образование (управление персоналом/психология);
Опыт работы в HR от 2х лет в направлениях - менеджер по обучению, специалист по внутренним коммуникациям или корпоративной культуре;
Понимание ключевых HR-процессов: адаптация, обучение, развитие, оценка;
Аналитический склад ума и умение систематизировать информацию.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Возможность реализовать свой потенциал и идеи по созданию идеальной корпоративной культуры;
Яркая и насыщенная жизнь внутри компании, где ты сможешь занять ключевую роль;
Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами;
Оформление по ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
Официальная заработная плата;
Карьерный рост;
Молодой и дружный коллектив;
Место работы по адресу: г. Энгельс, пр-т Строителей д.62.

HR менеджер