Специалист по подбору персонала

полный цикл поиска и подбора кандидатов на вакансии Министерства;

работа с заявкой от Департамента, взаимодействие с руководителем по обсуждению соответствий требований;

размещение вакансии, ведение кандидата от первичного собеседования до итогового (поддержание контакта, обратная связь кандидату и заказчику);

проведение интервью, формирование краткого профиля кандидата;

организация собеседований кандидатов с руководителем, помощь в их проведении;

создание и наполнение базы кандидатов, поддержание контактов с ними.

наличие высшего образования;

знание методов подбора кандидатов;

умение работать с «холодным» поиском;

инициативность и самостоятельность;

хорошо развитые коммуникативные навыки;

опыт работы в подборе персонала от года;

хорошее знание MS Office.

желательно наличие собственной базы контактов.

оформление в соответствии с ТК РФ;

стабильная белая заработная плата;

график работы 5/2;

интересные и глобальные задачи;

сильная команда и развитая корпоративная культура;

возможность карьерного роста;

полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение;

конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим.