Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий.
• Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.
• Проведение телефонных собеседований с кандидатами.
• Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов/объектов для эффективного подбора и предоставления обратной связи.
• Ведение базы кандидатов, отчетности и электронного документооборота.

Требования:

• Понимание сферы HR и массового подбора персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.
• Умение обрабатывать информацию (Google Таблицы, CRM, ERP).
• Работа на результат.
• Применение этики делового общения при взаимодействии с людьми.

Условия:

• Сменный график 2/2 с 9 до 21 (возможен гибкий график с 12-часовой рабочей сменой).
• Пробные дни, ввод в должность, наставник и постепенное погружение в процесс работы отдела.