Менеджер по персоналу в супермаркетах

Разъездной характер работы

• График работы: 5/2 (суббота/воскресенье выходной)

• Служебный автомобиль;

• Топливная карта;

• Ноутбук;

• Телефон

• возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• вариативность карьерного пути и развития в компании;
• забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей;
• внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах;
• вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент
• 
  Чем предстоит заниматься:

• сопровождение коммерции в работе с персоналом супермаркетов, консультирование и поддержка коммерсантов;

• курирование 17-ти магазинов Тверь, Клин, Лобня; разъездной характер работы

• организация процесса обучения и адаптации персонала;
• оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала;
• создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда);
• ведение отчетности по всем направлениям;
• курирование КДП;
• управление внутренними коммуникациями;
• выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал.

Пожелания к кандидату:

• опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ;
• знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность;
• высокие аналитические способности и организаторские навыки