Менеджер по персоналу

Вам предстоит:

• Поиск и подбор персонала по заданным критериям, в т.ч. прямой поиск; зона ответственности - регион ЦФО (города Воронеж, Липецк, Тамбов, Ст.Оскол, Белгород).
• Размещение информации о вакансиях (85% вакансий - менеджеры по продажам, рынок B2B) на всех доступных ресурсах.
• Поиск подходящих резюме, обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью с целью выявления соответствия кандидатов требованиям вакансии.
• Организация и контроль прихода кандидата на собеседование.
• Сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
• Участие в проектах службы персонала (корпоративные мероприятия, обучение и развитие, построение HR-бренда).
• Отчетность по установленной форме.

Ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы по подбору персонала (в приоритете: подбор в торговые организации на региональном уровне).
• Результативное ведение одновременно ~ 8-10 вакансий.
• Хорошие навыки владения ПК (офисные программы).
• Отличные коммуникативные навыки.
• Мотивация на результат.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Стабильность: работа в крупной компании, ведущей деятельность с 1993 года;

• Уверенность в завтрашнем дне: полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;

• Достойный уровень заработной платы, заработная плата полностью «белая», готовы обсуждать итоговый уровень с финальным кандидатом;

• График 5/2 (субб, воскр выходные);
• Скидки сотрудникам на продукцию Компании;
• Мобильную связь;
• Работу в команде лучших: дружный коллектив единомышленников.
• Корпоративные конкурсы, акции для сотрудников, праздники и подарки;
• Программы обучения и ввода в должность, понимающее руководство.