HR - Рекрутер

Меня зовут Константин Неяскин, я руководитель консалтинговой компании Mobex. Компания показывает рост более 100% в год и для еще большего роста мне нужен специалист по найму и адаптации, который поможет мне эффективно увеличить штат и обучать сотрудников. Компания работает полностью на удаленке, поэтому нужен человек с опытом удаленной работы.

Мои клиенты - предприниматели, руководители малого, среднего бизнеса. Наша задача при работе с клиентами – кратное увеличение у них прибыли за счет комплексной оптимизации бизнес процессов, систематизации бизнеса, а также развития отделов продаж. Так же компания вошла в ТОП-3 лидеров рынка услуг по комплексному внедрению учетной системы МойСклад.

Среди наших клиентов: Сеть барбершопов TOPGUN, сеть автомоек МойАвтомобиль. Производитель окон 55M.RU и другие.

Обязанности:

• Работа в рекрутинговых ресурсах

• Проведение собеседований

• Холодный обзвон подходящих кандидатов

• Создание гипотез и тестирование новых каналов подбора

• Повышение вовлеченности и мотивации сотрудников

Требования:

• Опыт удаленной работы от 6 месяцев
• Стабильный интернет

• Грамотная устная и письменная речь

• Коммуникабельность

• Уверенный пользователь ПК

• Быстрое освоение любых необходимых IT-сервисов

• Высокий уровень обучаемости

• Ответственность

• Многозадачность

• Презентабельный внешний вид

Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы на должности: рекрутер, менеджер по подбору персонала, HR-менеджер, HR-специалист, ресечер, менеджер по персоналу, специалист по кадрам, руководитель HR проектов, ассистент HR менеджера.

Что ты получишь:

1. Разнообразную интересную работу в активно развивающейся компании
2. Обучение профессии как с нуля, так и увеличение уже имеющейся компетентности
3. Изучишь эффективные системы автоматизации работы НR
4. Корпоративный университет с удобной системой адаптации, где уже есть большая часть необходимой информации для твоего обучения.
5. Доступ к моему опыту и бизнес-курсам на сотни тысяч рублей, которые я покупал для себя
6. Возможность карьерного роста до HRD

Условия:

• ЗП: 50 000 - 65 000 (Оклад 30 000 руб + KPI + бонус за сотрудника)
• Испытательный срок: 1-2 месяца
• График работы: 5/2, с 10 до 19 по мск времени
• Возможен рост, как ЗП, так и карьерный
• Оплата корпоративной связи
• Мед. страховка (ДМС) в твоем городе