Обязанности:

Самостоятельное ведение подбора персонала, оценка кандидатов, проведение собеседований всех уровней с использованием различных методик. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Формирование кадрового резерва;
Размещение информации о вакансиях стандартными методами + реализация новых идей. Изучение и применение современных подходов к подбору персонала;
Адаптация и сопровождение новых сотрудников (первичная адаптация, отслеживание прохождения испытательного срока);
Участие в HR-проектах компании;
Ведение базы данных по учету набора персонала (E-staff);
Организация и проведение корпоративных мероприятий, активное участие в творческой жизни компании.

Требования:

Высшее профильное образование;
Опыт работы в сфере HR не менее 1 года, успешный опыт работы в рекрутменте обязателен;
Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала;
Умение работать в условиях многозадачности, умение принимать быстрые решения и брать на себя ответственность;
Умение работать в команде;
Грамотная письменная и устная речь;
Уверенный пользователь ПК - MS Word, MS Excel, MS Outlook.

Условия:

Офис в центре Москвы (м. Площадь революции / Театральная / Охотный ряд / Китай-город), график работы 5/2, 10:00-19:00;
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, программа поддержки в сложных ситуациях, бонусы на юбилей и памятные даты, подарки на Новый год, подарки для детей сотрудников;
Заработная плата: от 100 000 р. gross. Финальный уровень обсудим по результатам собеседования.
Возможность обучения, развития и роста в рамках компании.

Специалист по подбору персонала