МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы ищем в команду «Обучение и развитие» менеджера продукта.

Основной вызов – эволюционировать портал дистанционного обучения в LXP платформу, сохранив достоинства LMS. Сейчас мы классный маркетплейс контента, способны решить любую образовательную задачу для экосистемы МТС. Хотим создавать лучший опыт в развитии для наших сотрудников, научиться управлять развитием компетенций внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

вывести платформу дистанционного обучения на новый уровень (LMS -> LXP);
разработать и реализовать стратегию продукта;
оцифровать и достигнуть запланированных эффектов;
непрерывно искать и доставлять ценность короткими итерациями;
управлять ожиданиями стейкхолдеров.

Что мы ждем от кандидата:

опыт работы на позиции менеджер продукта или владелец продукта от 3 лет, желательно в HR Tech Ed Tech;
опыт работы с экосистемами решениями, объединяющими несколько продуктов в один;
успешные кейсы в разработке и реализации продуктовой стратегии;
отлично развитые коммуникативные навыки, опыт работы с большим количеством стейкхолдеров и заказчиков;
умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать и проверить гипотезы;
развитая способность находить главное в большом объеме потребностей и фокусироваться на важном;
умение оцифровывать эффекты продукта и достигать намеченных метрик;
умение использовать AI инструменты;
умение работать с данными и аналитикой, опыт работы в BI системах, знание SQL – преимущество.

Что мы предлагаем:

оклад + полугодовая и годовая премия при выполнении плановых показателей;
удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а комфортное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. Оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Менеджер продукта (HR Tech Карьера)