Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Функциональные обязанности

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании;
• Составление и размещение вакансий;
• Работа с входящими звонками, холодный поиск;
• Проведение телефонных интервью;
• Ведение внутренней базы кандидатов.

Требования

• Отличные коммуникативные навыки (ведение переговоров с кандидатами различного уровня), ориентация на результат; грамотная речь;
• Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
• Ответственность, умение пользоваться соц.сетями;
• Возможность быть на связи, самоорганизованность.
• Стрессоустойчивость,

Условия

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Зарплата в рынке;
• Соц пакет: ДМС, питание, корпоративный транспорт;
• Отличная корпоративная культура: дружный коллектив, профессиональная команда, программа адаптации на новом месте, обучение, корпоративные мероприятия.