Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор офисного и линейного персонала
• Размещение вакансий в источниках поиска
• Проведение телефонных и первичных собеседований
• Ведение внутренней базы данных по кандидатам, отчетность

Требования:

• Опыт в подборе персонала не менее 6 месяцев
• Желание работать и развиваться
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц

• Наставничество Руководителя отдела и старшего менеджера по подбору персонала на этапе онбординга, работа в команде HR-департамента;

• Корпоративная мобильная связь;
• Молодой, дружный коллектив.